Tony Brechbühl

Profil Firma · Antrieb, Denken, Überzeugen

Das ganze Team auf einen Blick.

Für Inhaberinnen, Inhaber und Geschäftsführung. Sie fügen Profile für Ihre Leute hinzu, jede Person macht den Test, per Link oder direkt an Ihrem Computer. Sie sehen alle Ergebnisse in Ihrem Firmenbereich.

Preis folgt · kostenlos in der Testphase · Sie zahlen pro Profil, mit der hinterlegten Karte, beim Versenden. Kein Abo, kein Mindestpaket.

Fokus der AnalyseBeispielprofil
Aktivitätskompetenz: Selbstbild 65 · Realbild 70 · Potenzial 75Aktivitätskompetenz: Selbstbild 65 · Realbild 70 · Potenzial 75ALPHA (A) · 70Sozialkompetenz: Selbstbild 65 · Realbild 71 · Potenzial 78Sozialkompetenz: Selbstbild 65 · Realbild 71 · Potenzial 78BETA (B) · 71Gewissenhaftigkeit: Selbstbild 53 · Realbild 59 · Potenzial 67Gewissenhaftigkeit: Selbstbild 53 · Realbild 59 · Potenzial 67GAMMA (G) · 59Emotionale Stabilität: Selbstbild 48 · Realbild 53 · Potenzial 60Emotionale Stabilität: Selbstbild 48 · Realbild 53 · Potenzial 60DELTA (D) · 53Kognitive Kompetenz: Selbstbild 78 · Realbild 86 · Potenzial 90Kognitive Kompetenz: Selbstbild 78 · Realbild 86 · Potenzial 90EPSILON (E) · 86Verbale Kompetenz: Selbstbild 70 · Realbild 77 · Potenzial 84Verbale Kompetenz: Selbstbild 70 · Realbild 77 · Potenzial 84VERBAL (V) · 77
  • Aktivitätskompetenz
  • Kognitive Kompetenz
  • Verbale Kompetenz

Für wen dieses Profil gedacht ist.

  • KMU ab zwei Personen
  • Geschäftsführung, die Teams zusammenstellt oder umbaut
  • Firmen vor Nachfolge, Wachstum oder Reorganisation

Im Vordergrund stehen Aktivitätskompetenz (ALPHA), kognitive Kompetenz (EPSILON) und verbale Kompetenz (VERBAL): Entscheiden, Komplexität durchdringen, überzeugen. Die übrigen Bereiche bleiben als Kontext sichtbar.

Wann Sie es brauchen.

01

Ein Team neu zusammenstellen

Wer ergänzt wen? Die Profile nebeneinander zeigen, wo alle gleich ticken und wo etwas fehlt.

02

Eine Führungsposition besetzen

Die Teamleiter-Analyse für die Kandidatinnen und Kandidaten aus den eigenen Reihen, bevor Sie entscheiden.

03

Sie selbst mittendrin

Tragen Sie sich als Teamleiter mit ein und machen Sie den Test gleich am eigenen Computer. Ihr Profil steht dann neben denen Ihres Teams.

Was Sie davon haben.

Alle Profile in einem Dashboard
Status pro Person (versendet, in der Mache, fertig), jedes Ergebnis online und als PDF.
Die richtige Analyse pro Person
Teamleiter erhalten die Teamleiter-Analyse, Mitarbeitende die Mitarbeiter-Analyse. Derselbe Test, ein anderer Fokus.
Transparenz für Ihre Leute
Jede Person sieht ihr eigenes Profil und weiss vor dem Start, dass die Firma es ebenfalls sieht.

Analyse Firma / Chef

Sie erhalten

  • Radar mit Fokus auf ALPHA, EPSILON, VERBAL
  • Stärken-Ranking innerhalb der Unternehmer-Facetten
  • Entwicklungsfelder für Führung nach aussen
  • Vollständiges Kompetenzbild als Anhang
  • 188 Fragen, etwa 25 Minuten
  • Persönliche Auswertung als Text
  • PDF und persönlicher Bereich
Firmenkonto anlegen

Drei Bereiche im Fokus, 18 Facetten im Detail.

Der Test ist für alle Profile derselbe. Die Analyse stellt diese Bereiche nach vorn, die übrigen bleiben als Kontext sichtbar.

Aktivitätskompetenz

  • Durchsetzungsfähigkeit
  • Initiativkraft
  • Entscheidungsschnelligkeit
  • Kontaktfähigkeit
  • Flexibilität
  • Organisationsfähigkeit

Kognitive Kompetenz

  • Komplexitätsbewältigung
  • Analytisches Denken
  • Systematisches Vorgehen
  • Soziale Intelligenz
  • Erfahrungsoffenheit
  • Kreativität

Verbale Kompetenz

  • Redegewandtheit
  • Verhandlungskompetenz
  • Überzeugungskraft
  • Konfliktkompetenz
  • Vermittlungsfähigkeit
  • Beratungskompetenz
AktivitätskompetenzSB / RB / EP
Durchsetzungsfähigkeit70 / 74 / 78
Initiativkraft70 / 78 / 85
Entscheidungsschnelligkeit50 / 50 / 50
Kontaktfähigkeit50 / 56 / 67
Flexibilität70 / 74 / 78
Organisationsfähigkeit80 / 88 / 92

Ausschnitt aus dem Beispielbericht: die sechs Facetten des ersten Fokus-Bereichs mit Selbstbild, Realbild und Potenzial. Wie die drei Werte entstehen

Bereit für Ihr Profil Firma?

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