Persönlichkeitsprofil · Tony Brechbühl
Ein Test, 188 Fragen, drei Bilder Ihrer Persönlichkeit. Sie wählen das Profil, das zu Ihrer Rolle passt, und erhalten Ihre Analyse sofort. Online, als PDF, in Ihrem persönlichen Bereich.
Ziehen Sie an den Punkten
Sie beantworten 188 Fragen zu sich selbst. Daraus entsteht Ihr Profil in sechs Kompetenzbereichen und 36 Facetten, jede auf einer Skala von 0 bis 100 im Vergleich mit anderen Berufstätigen. Nach der Methodik des Bambeck-Kompetenz-Instruments, ausgewertet von Tony Brechbühl.
188 Fragen
etwa 25 Minuten, jederzeit unterbrechbar
Sechs Kompetenzbereiche
von Aktivität bis verbale Kompetenz
36 Facetten
mit je drei Werten: Selbstbild, Realbild, Potenzial
Wählen Sie das Profil, das zu Ihrer Rolle passt. Nach dem Kauf legen Sie Ihr Konto an und starten sofort.
Eine Person ohne Führungsfunktion.
Eine Person mit Führungsverantwortung im Team.
Inhaber und Geschäftsführung, ab 2 Personen.
Initiative ergreifen, entscheiden, organisieren, auf Menschen zugehen.
Zuhören, sich einfühlen, das Team tragen, Frieden halten.
Verlässlich sein, sorgfältig arbeiten, Verantwortung übernehmen, durchziehen.
Unter Druck ruhig bleiben, Stress und Ärger bewältigen, positiv bleiben.
Komplexes durchdringen, systematisch denken, offen für Neues, kreativ.
Überzeugen, verhandeln, vermitteln, Konflikte ansprechen, beraten.
Anonymisiertes Beispiel aus dem Referenzdatensatz. Die Fläche ist das Realbild, die Kontur das Selbstbild.
Kein Typ, keine Schublade. Ein Profil mit Zahlen, das Sie beim Wort nehmen können.
Die Facetten, in denen Sie stark sind, mit Zahlen statt Bauchgefühl. Das gibt Sicherheit, wenn Sie über sich sprechen.
Nicht alles, was tief ist, lohnt sich. Das Profil zeigt, wo Spielraum und Motivation zusammenkommen.
Wo Sie sich besser oder schlechter sehen, als Sie wirken. Das erklärt Missverständnisse im Alltag.
Alle Profile im Überblick, jedes als PDF. Wer ergänzt wen, wo fehlt etwas, wer sollte was übernehmen.
Ausschnitt aus dem Beispielbericht: die sechs Facetten der Sozialkompetenz mit allen drei Werten.
Kein Termin, keine Wartezeit. Die Auswertung rechnet deterministisch: gleiche Antworten, gleiches Ergebnis.
Mitarbeiter, Teamleiter oder Firma. Der Test ist derselbe, die Analyse nicht.
Name, E-Mail, Passwort. Eine Minute, kein Termin.
94 Aussagen einschätzen, 94 Eigenschaften gewichten. Etwa 25 Minuten, jederzeit unterbrechbar.
Sofort nach dem Absenden. Online und als PDF, jederzeit in Ihrem Bereich.
Nach dem Kauf erhalten Sie Zugang zu Ihrem persönlichen Bereich. Dort finden Sie jederzeit alle gekauften Profile und Auswertungen, übersichtlich gespeichert und jederzeit abrufbar.
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Tony Brechbühl
Performance Coaching & Consulting
Tony Brechbühl war viele Jahre in leitenden Positionen bei einem internationalen Unternehmen der Befestigungstechnik für Bau und Industrie tätig, in den USA, den Vereinigten Arabischen Emiraten, Liechtenstein und der Schweiz. Heute ist er Inhaber und Geschäftsführer von Tony Brechbühl Performance Coaching & Consulting.
